在國際人權意識浪潮中，本校亦定期檢視利害關係人與整體環境之權益是否受到侵害，分別以人權、教師權益、學生權益、性別平權為人權發展四大主軸，在各主軸制定管理方針與主責單位，以減緩正修科大可能面臨之人權風險；針對已發生之人權相關事件，本校設有申訴與補償機制，以補救人權事件所產生的負面影響。

● 教職員工申訴專線電話：07-735-8800 #1221 或1222

● 教職員工申訴電子信箱：person@gcloud.csu.edu.tw

● 學生申訴專線電話：07-735-8800 #1126 或1127

● 學生申訴電子信箱：student@gcloud.csu.edu.tw

● 校外人士意見反映專線：秘書處07-731-3945

● 校外人士意見反映電子信箱：secret@gcloud.csu.edu.tw

校園人權管理

　　為了強化本校與利害關係人間人權議題管理，並致力於校園人權尊重與實踐，2022 年由秘書處根據「聯合國世界人權宣言（UN Universal Declaration of Human Rights）」及「聯合國工商企業與人權指導原則（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）」訂定「正修科技大學人權政策」，並呈報校務會議核閱通過，該政策適用範圍涵蓋本校教職員工、學生、家長、畢業校友、合作企業廠商、以及社區民眾等利害關係人，確保校務經營發展、校園教學與學習活動、以及產學合作營運皆符合尊重人權理念之要求。

　　本校每年辦理教育部「大專校院友善校園人權環境指標及評估量表」調查，根據110 學年度統計結果，9 項指標皆高於4 分（滿分5 分），其中「校園安全環境的建構」指標之「針對學校之空間規劃、各項設備與器材使用符合安全標準」及「學校對校內交通安全與交通動線有妥善規劃」為低分項目。在改善措施部分，針對學校停車格使用及校園內行駛限速進行宣導。

學生權益保障

　　「學生」作為校園最重要的群體之一，學生權益保護是實踐校園及學生自治的重要基石，因此本校設置學生申訴評議委員會（學生申評會），由學生代表3 人、教師代表8 人及社會公正人士2 人組成，並依據「正修科技大學學生申訴評議委員會設置暨學生申訴處理辦法」受理申訴與召開會議。為提升學生對於自身權益之了解，由學生議會於110 學年度辦理1 場學權講座，以提倡學權意識。

教師權益提倡

「教師」作為在學校提供教育服務的重要角色，其權益在校園自治浪潮中較容易受到忽視；然而，如何確保教師權益伸張之管道實屬達成校園平權不可或缺的一環。本校依循「正修科技大學教師申訴評議委員會組織及評議要點」成立教師申訴評議委員會（教師申評會），成員包含教師代表11 人、地區教師組織代表 1 名、社會公正人士 1 名、學者專家 1 名及學校主管 1 名，當專任教師就本校或中央主管機關有關其個人之措施，認為違法或不當，致損害其權益者，得向教師申評會提起申訴。

性別平權實踐

　　本校相當重視校園多元性與包容性，在校務經營與提供教育服務不因任何對象之身分而有所歧視。為促進校園多元族群平權發展及落實性別平等教育，本校設置性別平等教育委員會（性平會），並訂有「正修科技大學校園性侵害或性騷擾事件調查處置流程」、「正修科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定」等規範，當發生疑似校園性別事件（例如：性侵害、性騷擾或性霸凌事件），由性平會受理通報，並成立緊急調查小組啟動處置程序，性別平等相關規範亦置於本校學生事務處官網性別平等法規專區。本校於110 學年度共有20 件性平通報事件，其中有5 件申請或檢舉調查（4 件本校管轄、1 件非本校管轄並移轉行為人管轄學校）。

　　為深化本校師生對於性別平等概念的理解，能活用於日常生活之中並拓展尊重多元的視野，110學年度性別平等教育以切合學生可能有需求的議題，例如：數位性暴力、網路交友等，也透過同志生命經驗、同志收養家庭的分享，以講座的形式傳達重要概念，並透過團體工作坊方式陪伴與引導學生探索相關議題。此外，針對學務處職員開設性別平等業務諮詢會議，協助職員檢視過往活動是否切合性別平等教育精神，並發想規劃明年度的性別平等活動，透過出席專家之經驗分享與分析，精準地貼近學生需求、符合大專現況。