在人工智慧快速發展的浪潮下，教育正面臨前所未有的轉變。當許多基礎技能逐漸被AI取代，如何培育「AI難以取代的人才」，成為高等教育的重要課題。

正修科技大學以「現場即課堂」為核心理念，透過深度產學合作與制度化實習機制，建立與產業緊密連結的人才培育模式，成功培養具備實務力與創新能力的技術人才，穩居技職教育領航地位。

制度化產學合作：打造與產業零距離的學習環境

「產學合作不能只是口號，而必須制度化。」

正修科大與超過2000家企業建立合作關係，透過多元機制讓學生在學期間即與產業接軌，包括：

• 邀請企業參與面試與人才選拔
• 課程融入企業實務指導
• 專題製作與企業需求結合
• 建立實習與就業媒合機制

這樣的模式不僅讓學生提前了解產業現況，也讓企業能在學生畢業前即進行人才培育與篩選，形成雙贏局面。

千人業師計畫：把產業帶進校園

為縮短學用落差，正修推動「千人業師計畫」，累積邀請超過2000位企業主管與創業者進入校園授課。

每學期約400位業師分享：

• 最新產業趨勢
• 真實案例經驗
• 職場挑戰與需求

透過密集且貼近實務的教學模式，學生不再只是學習理論，而是直接理解市場脈動，建立職場即戰力。

產學專班與實習制度：從學習到就業的無縫接軌

正修科大進一步透過「產學專班」深化人才培育模式。以漢翔與榮工等企業合作為例：

• 大二：由企業工程師進行實務授課
• 大三：進行專案整合與實作
• 大四：進入企業實習

課程與實務緊密結合，並由企業與學校共同評量學生表現，使學生在畢業前即具備實戰經驗。

此模式使學生畢業後的企業留任率高達60%至70%，大幅提升就業穩定度與職涯發展。

產學研發總中心：強化永續創新能量

為整合校內外資源，正修成立「產學研發總中心」，作為推動產學合作與技術研發的重要平台。

此中心不僅提升研發能量，也促進：

• 技術創新
• 產業升級
• 人才培育

透過穩定且長期的產學合作基礎（年產學合作經費突破四億元），正修持續為產業輸送高品質技術人才。

培養AI難以取代的人才：正修的核心價值

在AI快速演進的時代，真正具競爭力的人才不只是會操作技術，更要具備：

• 實務解決問題能力
• 跨域整合能力
• 創新思維

正修科技大學以「實務致用、產學並進」為核心，讓學生在真實情境中學習，確保畢業即具備就業力與未來發展潛力。

• Cheers快樂工作人 專訪：把教室搬到工廠第一線，養出AI無法取代的實力！這間學校如何靠３００萬小時實習，穩坐私立科大產學合作龍頭？

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鮮週報： 正修科大攜手航太科技等逾2000家企業推千人業師育才 產學合作年產值逾4億元

台灣好報： 產學合作年破四億　正修培育AI難取代高階人才

yahoo!新聞： 正修科大攜手千家企業培育AI抗衡人才 產學合作破4億實習留任率達7成

原文出處： 正修科技大學 - 學校網站 - 新聞專區 | 正修科技大學 CSU