連續五年獲獎　正修科大USR實踐再獲肯定

正修科技大學推動大學社會責任（USR）再傳捷報，兩項計畫於第六屆「TSAA台灣永續行動獎」中雙雙獲獎。其中，《原民文保人才培育計畫》勇奪SDG 11「永續城市」特優，《創生左堆、再造新佳》則榮獲SDG 8「就業與經濟成長」金獎。

正修科大已連續五年獲得台灣永續行動獎肯定，展現學校長期連結聯合國永續發展目標（SDGs），將教學、研究與專業服務導入地方場域，持續推動文化保存、人才培育、產業創新及地方創生的實踐成果。

頒獎典禮於8月27日在台北世貿中心舉行，由副校長龔瑞維代表受獎。校長龔瑞璋表示，USR不只重視計畫成果，更應創造長期且可延續的社會影響力。未來正修科大將持續深化產官學合作，連結大學專業與地方需求，實踐共好共榮。

專業走入原鄉　培育部落自己的文物保存人才

榮獲SDG 11「永續城市」特優的《原民文保人才培育計畫》，整合正修科大視覺傳達設計系與文物修護研究中心的專業能量，深入屏東泰武、來義等原住民族部落，透過科學檢測、文物修護及「微修復師」培育，提升部落自主保存文化資產的能力。

文物修護研究中心主任李益成表示，計畫希望從過去「把資源帶進部落」，進一步轉變為「培養部落自己的文物保存人才」。團隊透過USR專業課程，協助族人建立正確的文物保存觀念，培養微修復與預防性保存能力，降低文物因環境變化或不當維護而受損的風險。

原住民族文物不只是一般器物或藝術品，更與祭儀、族群歷史及身分象徵密切相關。例如部分傳統頭飾使用珍貴鳥羽製作，具有特殊文化意義，且因野生動物保育限制難以取得替代材料，因此更需要透過科學方法進行妥善保存與預防性維護。

串聯文化與教育　讓永續人才留在地方

《原民文保人才培育計畫》不僅修護有形文物，更將專業知識轉化為部落可以運用的保存能力。透過大學教師、學生與部落族人的共同參與，建立文化資產保存、人才培育與知識傳承的合作模式。

此項行動呼應SDG 4「優質教育」、SDG 10「減少不平等」及SDG 11「永續城市與社區」，讓族人從文化保存工作的參與者，逐步成為具備基礎修復與預防性保存能力的在地人才，進一步強化部落文化韌性。

這種「培力取代代勞」的推動方式，也讓大學專業得以在地方扎根，使人才、技術與文化知識持續留在社區，形成可長期運作的永續發展模式。

農產加值與青年返鄉　為左堆注入創生動能

榮獲SDG 8「就業與經濟成長」金獎的《創生左堆、再造新佳》計畫，由餐飲管理系師生團隊長期深耕屏東新埤、佳冬地區，以農產加值、休閒觀光及青年就業為核心，透過課程實作、品牌輔導與社區營造，協助在地農產提升附加價值、拓展海外市場，並培育青年返鄉創業與在地就業。

計畫主持人陳信宏教授表示，地方創生不只是舉辦單次活動，而是必須深入社區、理解地方需求，結合教育、產業、文化與青年力量，逐步累積改變地方的能量。

計畫以「農產加值・品牌行銷」、「休閒觀光・悠遊新佳」及「青年就業・食在新佳」為三大主軸，串聯學校課程、社區組織與地方產業，將農業資源轉化為品牌、產品及觀光體驗，創造就業與創業機會，帶動青年返鄉及地方產業永續發展。

以SROI衡量永續效益　邁向低碳共好的地方發展

為具體呈現USR計畫所創造的長期影響，正修科大今年進一步導入社會投資報酬率（SROI）評估。《原民文保人才培育計畫》每投入1元，可創造5.51元社會價值；《創生左堆、再造新佳》每投入1元，則可創造1.72元社會價值，呈現文化保存、人才培育、產業發展及社區參與所帶來的永續效益。

面對淨零碳排與永續轉型趨勢，地方發展不僅需要降低環境負荷，也需要兼顧文化延續、社會共融、人才培育及在地經濟。正修科大透過USR計畫，將校內跨領域專業導入原鄉與農村，建立產官學與社區協作網絡，協助地方提升自主發展能力。

未來，正修科大將持續以SDGs為實踐方向，深化永續教育、跨域人才培育與地方夥伴關係，讓大學成為推動文化保存、地方創生及淨零轉型的重要力量，共同打造兼具環境韌性、文化底蘊與經濟活力的永續社區。

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鮮週報： 正修科大兩大學社會責任計畫 獲第六屆台灣永續行動獎分項特優、金獎

台灣好報： 正修科大USR再傳捷報！連5年獲台灣永續行動獎、原民文保與左堆創生奪雙獎

yahoo!新聞： 正修科大連續五年榮獲台灣永續行動獎 原民、左堆USR計畫成果亮眼勇奪雙獎

原文出處： 正修科技大學 - 學校網站 - 新聞專區 | 正修科技大學 CSU